반응형 출산휴가 #출산휴가급여 #출산전후휴가급여 #비정규직출산전후휴가급여 #고용보험미적용자출산급여 #출산휴가 #유사산휴가 #유사산휴가급여1 출산전후휴가 급여지원(고용보험 미적용자 출산급여 지원) 출산전후휴가(유산사산휴가) 급여 지원 1. 대상 휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간*이 180일 이상이면서, 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 * 피보험 단위기간 : 고용보험 피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날의 수 2. 내용 구분 지원내용 출산전후휴가 휴가 - 우선지원 대상기업 최대 90일(쌍둥이는 120일) - 대규모 기업 : 최대 30일(쌍둥이는 45일) 급여 휴가 시작일 기준 통상임금(단, 통상임금이 최저임금액 미달 시 최저임금액) 지원 - 우선지원 대상기업 : 최대 600만 원(쌍둥이는 800만 원), - 대규모 기업 : 최대 200만 원(쌍둥이는 300만 원) 유산사산휴가 임신기간에 따라 5~90일까지 휴가 및 급여 지원 3. 방법 출산전후(유산사산)휴가 급여 신청서 제출 ※ 첨.. 2021. 9. 14. 이전 1 다음 반응형
